Viel Potential:
Plattformen zur Bewertung von Arbeitgebern

kununu

Ein weiterer Internettrend aus den USA kommt nach Europa: Plattformen zur anonymen Bewertung von Arbeitgebern. deutsche-startups berichtet heute über den Launch von kununu. Die in Wien beheimatete Seite richtet sich an Arbeitnehmer im deutschsprachigen Raum, die ihre Erfahrungen aus einem Job anonym mit anderen teilen möchten. User können zwischen zwei kostenlosen Bewertungsformen wählen: Die Express-Bewertung dauert zirka zwei Minuten und beinhaltet elf Fragen. Für die Standard-Bewertung benötigt man einige Minuten mehr, kann dafür aber einen beliebig langen Kommentar abgeben. Teilnehmen können alle, die schon einmal in einem Unternehmen gearbeitet haben – ob im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, eines Praktikums oder eines Ferienjobs, spielt keine Rolle.

Persönlich sehe ich großes Potential in Arbeitgeber-Bewertungsportalen. Die sich weiter verbesserende wirtschaftliche Lage sowie der demographische Wandel sorgen dafür, dass in immer mehr Bereichen Fachkräfte rar werden. Damit entwickelt sich der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt. Gut ausgebildete Fachkräfte können sich das Unternehmen aussuchen, welches die für sie besten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bietet. Eine Plattform wie kununu ermöglicht eine neue Art der Informationsbeschaffung über zukünftige Arbeitgeber, die noch nie einen höheren Nutzwert bot als heute. Ich halte es für nicht ausgeschlossen, dass sich die Bewertung von Arbeitgebern zu einem der heißesten Trends im Web 2.0 entwickeln könnte.

Auch optisch macht kununu einen sehr soliden Eindruck. Dass die für das Design gewählten Grüntöne stark an Xing erinnern, ist sicher keinen Zufall. Optisch ansprechender als seine US-Pendants overhear.us und JobVent ist kununu jedenfalls. Ich bin gespannt, wie sich die Seite entwickelt und auf welche Weise man Geld verdienen möchte. Und bei einem bin ich mir sicher: kununu wird nicht die einzige deutschsprachige Plattform bleiben, die das Bewerten von Arbeitgebern ermöglicht.

Dieser Beitrag wurde ursprünglich im Blog zweinull.cc veröffentlicht. Im Mai 2008 wurden zweinull.cc und netzwertig.com zusammengeführt.

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